-Обеспечение укомплектования организации работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации.
- Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации
- Осуществляет поиск и подбор персонала путем:- составления и размещения в СМИ и Интернете объявлений о вакансиях;
- Оформляет прием новых работников
- ведет учет личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
- оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности
- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки
- ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, и тд.
Требования:стаж работы от 2 лет.
-знание Трудового Законодательства;
-умение работать в программе 1С:ЗУП;
- умение работать в многозадачности;
Образование: Высшее
Условия:
- Оформление на работу согласно ТК РФ:
- График работы 5/2 выходные суббота, воскресенье;
- Остальные условия при собеседовании.