ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы - молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач - только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Сахалинском ЛПУМТ, сейчас мы в поиске Специалиста в группу оценки и переподготовки персонала на период отсутствия основного работника.

Обязанности:

Организация и сопровождение обучения персонала (очно, очно-заочно, дистанционно);
Организация и сопровождение оценки профессиональных компетенций персонала;

Договорная работа (заключение, исполнение);
Работа с бюджетом по обучению персонала (планирование, корректировка, контроль исполнения лимитов);
Отражение затрат на обучение
Проектная деятельность (организация участия персонала в научно-практических конференциях, фестивале профессионального мастерства);
Отчетность (квартальная, годовая, по запросам).

Требования:

Высшее образование - экономическое, юридическое, управление персоналом, в области охраны труда;
Умение работать с большим объемом информации, внимательность к деталям, аналитический склад ума, грамотность, работа в условиях многозадачности, скорость;
Ответственность, организованность, обучаемость, усидчивость и терпение, умение работать в команде;
Уверенное владение Exсel, программами обработки данных, работа в автоматизированных программах (как преимущество)

Условия:

место работы: г. Южно-Сахалинск, пр-т. Мира 2 б/5;
официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительное премирование;
график работы 5-дневная 36/40-часовая рабочая неделя;
северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня;
единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере средней заработной платы;
премии к праздникам;
дополнительная годовая выплата (13 заработная плата)
санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
Гарантированный отпуск 28 дней + 16 дней дополнительный отпуск за работу в районе Крайнего Севера;
медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
Компенсация проезда до места отпуска и обратно в том числе не работающим членам семьи;
ежегодные новогодние подарки для детей работников;
программа летнего отдыха для детей работников;
программа поддержки начинающих работников
корпоративная система обучения