Руководитель подразделения (Branch manager)

Компания Ферронордик является официальным дилером Volvo Construction Equipment, Dressta, Mecalac и Rottne в России, а также Volvo Construction Equipment и Mecalac в Казахстане. С 2020 года компания стала дилером Volvo Trucks и Renault Trucks в Германии.

Основное направление деятельности компании - это продажа и сервисная поддержка строительной, карьерной, дорожной и лесной техники. Также компания является дилером по сервисному обслуживанию Volvo и Renault Trucks и дилером Volvo Penta по обслуживанию индустриальных и морских двигателей.

Штат сотрудников составляет более 1000 человек, сеть компании насчитывает более 80 локаций. Видение компании – быть ведущей сервисно-торговой компанией на рынках присутствия.

В настоящий момент мы находимся в поиске Руководителя подразделения.

Чем нужно занимать и что знать:

• Планирование, организация и координация работы сервисного центра.
• Мероприятия по стимулированию продаж и привлечению новых клиентов, повышение объемов продаж сервисных услуг (ремонты, запасные части и т.д);
• Контроль качества сервисного обслуживания дорожно-строительной техники для внешних и внутренних клиентов
• Своевременный заказ запасных частей для текущего и предполагаемого ремонта.
• Распределение загрузки механиков для выполнения работ с целью достижения качественного исполнения в кратчайшие сроки,
• Решение технических и организационных вопросов, возникающих в ходе выполнения работ, консультативная техническая помощь механикам.
• Анализ финансовых результатов деятельности, увеличение прибыльности сервисного центра.

Если Вы обладаете следующей квалификацией и знаниями, то Вы наш кандидат:

• Высшее экономическое или техническое образование;
• Навыки планирования и аналитический склад ума;
• Умение выстроить правильную и эффективную коммуникацию;
• Успешный опыт управления персоналом;
• Успешный опыт личных продаж;
• Опыт работы в сегменте дорожно-строительной техники будет преимуществом.

Условия нашей совместной работы:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, отпуск 36 календарных дней в году, оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, дополнительный оплачиваемый отпуск по неотложным нуждам, учебный отпуск;
• "Белая" заработная плата (оклад + премия) 2 раза в месяц;
• График работы - с понедельника по пятницу, с 9-00 до 18-00, пт. до 16.45;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Дистанционное обучение и очные тренинги с выездом в другие регионы с целью обмена опытом;
• Внутренние программы поддержки сотрудников, онлай курсы;
• ДМС за счет работодателя;
• Компенсация мобильной связи, мобильный телефон, ноутбук.