ГК МЕГАПОЛИС – группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP (сигары, сигариллы, табаки).
В настоящее время ГК МЕГАПОЛИС обладает крупнейшим портфелем контрактов, включая контракты на дистрибуцию в РФ:
Табачной продукции с производителями Japan Tobacco International, Philip Morris International, Imperial Tobacco Group;
Долгосрочный дистрибьюторский договор с производителем пивобезалкогольной продукции ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» (Carlsberg Group);
Дистрибьюторские контракты с производителями чая и кофе – Milagro Food и M.J.F. Teas (Dilmah);
Дистрибьюторский контракт с производителем энергетических напитков Red Bull GmbH (Red Bull, Bullit).
приглашаем на работу опытного МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ
- Стабильная белая зарплата
- Частичная занятость ( 20 часов в неделю, время работы обсуждается индивидуально)
Обязанности:
- ведение полного цикла кадрового делопроизводства;
- сбор и проверка личных документов работников;
- учет кадров, связанный с приемом, переводом, увольнением работников, предоставления всех видов отпусков и отзыва из них, наложения дисциплинарных взысканий, учет рабочего времени и пр;
- обеспечение соблюдения правил хранения и ведения трудовых книжек;
- организация табельного учета, составления графиков сменности и работ;
- ознакомление работников с локальными нормативными актами, кадровыми документами;
- отражение информации по кадрам в системе SAP;
- организация обеспечения соблюдения норм и требований Трудового законодательства и сопутствующих регламентов в филиале;
- консультация руководителей по кадровым вопросам с целью обеспечения выполнения норм трудового права.
Требования:
- Знание трудового кодекса, практика его применения.
- Успешный опыт работы с кадровой документацией от 1го года
- Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, e-mail, дополнительный плюс - знание SAP HR.
- Внимательность к деталям, коммуникабельность, контактность, доброжелательность
- Ориентированность на результативность