МТС – одна из крупнейших российских экосистем. На базе основного телеком-бизнеса мы создаем цифровые продукты и сервисы во многих направлениях – от интернета вещей, искусственного интеллекта и больших данных до цифровой медицины и киберспорта.

В команду Блока по управлению персоналом мы ищем Менеджера по персоналу (HR)!

HR — одно из основных направлений, которое участвует в трансформации МТС в IT-компанию. Здесь участвуют в развитии бизнеса, формировании стратегий и HR-бренда

Что нужно делать:

Осуществлять полное ведение всех HR-процессов в филиале:

• Заниматься подбором и адаптацией персонала, взаимодействовать с другими департаментами внутри компании по вопросам подбора персонала, принимать участие в процедурах оценки персонала, создавать кадровый резерв;
• Заниматься организацией и проведением мероприятий по корпоративной социальной ответственности, а так же разнообразных внутренних мероприятий по мотивации;
• Заниматься ведением внутренних коммуникаций, осуществлять поддержку корпоративной культуры (размещение новостей на внутреннем портале, журнале, составление и сопровождение программ нематериального поощрения, работа с вовлеченностью персонала);
• Заниматься организацией процесса обучения и развития персонала, сопровождением внутренних программ развития;
• Принимать участие в планировании бюджета ФОТ, а также прочих расходов на персонал, контролировать выполнение бюджета (контроль за кадровым делопроизводством);
• Взаимодействовать с ВУЗами и СУЗами (проведение встреч со студентами - презентации, лекции), работать со стажерами, стажировками и их сопровождением.

Кого мы ищем:

• Специалиста с высшим образованием предпочтительно в области управления персоналом, социальной психологии, социологии и психологии управления;
• Имеющего опыт работы по направлению от 3-х лет;
• Владеющего методиками оценки и подбора персонала;
• Знающего Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Умеющего развиваться и развивать других, искать нестандартные решения, бросать вызов любым сложностям;
• Имеющего активную жизненную позицию, владеющего навыками взаимодействия со всеми уровнями сотрудников.

Что мы предлагаем:

• Привлекательные финансовые условия, оклад: 110 000 рублей до вычета налогов + полугодовая премия;
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж и многое другое).
• Компенсация мобильной связи;
• Оплата проезда до места проведения отпуска 1 раз в 2 года;
• Возможность профессионального развития в разных направлениях компании: неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране (вебинары, книги, курсы).
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя.

# hr # менеджер по персоналу # кадровое делопроизводство # развитие # телеком# подбор # hr generalist # подбор перcонала # развитие # оценка